Sie haben vermutlich gehört, dass viele Vorgesetzte behaupten, dass sie in einem Interview sagen können, ob der Kandidat für seine Organisation auf “Handshake.” Ach, vermute ich, dass es stimmt. Ich arbeitete für eine beschäftigt Unternehmensvizepräsident einmal Wer war sehr stolz auf die Tatsache, er sofort sagen konnte, ob jemand “the One war” Wir waren auf der Suche nach. Wenn true, ist es eine Schande, denn ich habe das Gefühl gibt es viel mehr an eine Person als in den ersten fünf Sekunden mit ihnen beobachtet werden kann. Das heißt, wir akzeptieren müssen, für den Augenblick, den eine Anzahl von Manager machen Einstellung Entscheidungen allzu schnell, und jetzt ist die Zeit, um eine Strategie für sie mit ihren Waffen schlagen zu zeichnen.

Großen, professionellen Lebensläufe sind wichtig und können Sie in der Tür erhalten, aber machen einen guten ersten Eindruck bei Ihrem Gespräch ist auch wichtig. Als Kandidat der Arbeit müssen Sie versuchen, alles in Ihrer Macht zu kontrollieren und sich keine Sorgen über den Rest. Im folgenden werden einige empfohlenen Verhaltensweisen, die alle Steuern kann:

Nerven
Ich hasse es, wenn Leute mir sagen, wenn es gibt guten Grund nicht zu entspannen. Aber soweit möglich, stellen ein verschwitzten, wackeligen Palm in Ihrer entscheidenden ersten Begrüßung. Lernen Sie das Interview ein wenig früh Versicherung gegen Probleme gibt. Praxis den Trick der viele Redner mit einer Reihe von langen, tiefe Atemzüge vor Beginn des Interviews. Dies gibt Ihnen Gelegenheit, entspannt und zuversichtlich angezeigt werden.

Kleid ist immer noch wichtig
Es ist schwer zu glauben, dass viele Vorgesetzte in den 50er und 60er Jahren einmal “Blume Kinder” wurden in die Hippie-Generierung und Barockengel lange Haare und Lumpen für Kleidung. Warum dann Pflege einige dieser Menschen was Sie tragen zu einem Interview? Es ist weil Vorgesetzte für jemanden suchen, die den Arbeitgeber gut darstellen kann. Wenn sie laden Sie ein wurden “-es lokal” wäre eine Sache, aber Unternehmen ist anders. Ob arbeiten als ein Abfall-Schlepper oder Computer-Programmierer, eine gute Faustregel ist besser als erwartet für das Interview zu kleiden. Ein Anzug für die meisten “white Collar” Arbeitsplätze, und Business casual Kleid ist für alle anderen Positionen (auch wirklich lässig), an der Tagesordnung.

Informationen zählen
Geben sie für die Manager, die auf eine gute Handshake bestehen eine. Sehen Sie der Interviewer direkt in die Augen, halten Sie ihre Hand fest, Lächeln Sie, und schütteln. Es sollte nicht Schaden (entweder von Ihnen), und ist eine universelle Art Gruß an. Erinnere mich an die Zeiten, die Ihre Mutter sagte zu “aufrichten?” Jetzt ist die Zeit. Aufrechterhaltung Augenkontakt und üben gute Körperhaltung sagt, dass Sie sicher und selbstbewusst sind. Körpersprache Telegraphen viel über jemandes Persönlichkeit und Stelle Interesse. Häufig blickte senden crossing Arme/Beine, tippen auf die Tabelle, springen, Ihr Bein usw., alle falschen Nachrichten.

Kontrolle über die kleinen Dinge, die nur Sie steuern können, wird dazu führen, dass ein besseres Gefühl über wie Sie im Interview haben und hilft einen Arbeitgeber entscheiden, sind Sie “the One” sie suchen.