Als dieser Artikel geschrieben wird, es ist eine andere Wahljahr und Politiker sind damit beschäftigt, touting ihre Ideen, Weisheit und Qualifikationen. Nun, sind wir alle Politiker–vor allem im Management. Organisationen sind politische als auch wirtschaftliche Einheiten, und ziehen Sie besser Ihre politischen Fähigkeiten gedeihen in der Rahmenbedingungen für Unternehmen.

DIE UMGEBUNG

Organisationen sind politische Minenfelder für die naiven und Laien. Viele Karrieren haben aufgrund der politischen Ungeschicktheit des etablierten Betreibers abrupt oder dauerhaft entgleist wurde. Es erfordert versierte, geschickte menschliche Beziehungen die Karriereleiter und Anerkennung, und Anerkennung, die politische Landschaft verschieben.

Einige Organisationen sind eher politischer als andere, aber sie sind alle politischen. Regierung Manager sind oft so nah an the Body Politic (formale politische Struktur), die sie immer verstrickt in der Politik häufig vermeiden können. Marketing-Unternehmen, Gesellschaftsrecht Firmen und Medienkonzerne öffentlichkeitsarbeitunternehmen in der Regel sind auch hoch politisiert, hoch technische und Herstellerfirmen weniger sein können also. Natürlich kann dies alles in einem Augenblick ändern. Ein SEC-Untersuchung, FDA Urteil, des Abschlussprüfers Stellungnahme, union Uneinigkeit, Zeitungsartikel oder Unternehmens-Skandal kann die stabilste und angeblich unpolitische, Organisation politisch aufladen. Und viel von dem, was bisher beschrieben ist äußere Einflüsse angesehen werden können. Interne Politik und Gerangel für Positionen, Vorteil und Gunst ist die Norm in den meisten Unternehmen.

POLITISCHE gegen rationale Organisationen

Gibt es ein Kontinuum an dem Unternehmen platziert werden können: von rational zu politischen. Dieses Kontinuum beschreibt die Entscheidungsprozesse einer Organisation. Die tendenziell näher zu den politischen Pol des Kontinuums Entscheidungen auf der Grundlage von macht und Einfluss, die primären Zutaten der Politik. Organisationen, die eine mehr rationale Entscheidungsfindung Paradigma genießen Sie Entscheidungen ihre in erster Linie auf Logik und Vernunft. Natürlich, in der realen Welt völlig rationelle Organisation existiert nicht, und auch nicht die 100 % politische Organisation.

Wo fallen Ihre Organisation auf diesem Kontinuum? Ist es politisch, mit die meisten Entscheidungen basiert hauptsächlich auf macht und Einfluss? Oder ist es höchst rationale Entscheidungen mit Logik und Vernunft, Fakten und Daten?

DER “BOTTOM-LINE”

Erkennen Sie, dass alle Organisationen politisch, wenn auch in unterschiedlichem Maße. Und alle Führungskräfte müssen politische Fähigkeiten und Kenntnisse zu überleben und zu fördern. Alysieren Sie Ihrer Organisation an und werden Sie bewusst und sensibilisiert, das politische Umfeld, in dem Sie tätig sind. Was den Umstand, versuchen, Ihr politisches Bewusstsein und Fähigkeiten zu entwickeln.

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