Roth 401 (k) Plans – es ist immer ein beliebter Ruhestand zu planen
Roth, die 401 (k) Plans ist immer ein beliebter Ruhestand planen Option angeboten von den Arbeitgebern. Dies ist die Grundlage für viele Menschen Pensionsplan geworden. Anders als eine traditionelle 401 (k) Plans Beiträge pre-taxed genommen werden, sind Beiträge an einen Roth 401 (k) Plan nach Steuern hergestellt. Der Vorteil ist, die jedoch, wenn das Konto offenen fünf Jahre und der Steuerzahler älter als 59 ist, dann alle Distributionen Einkommensteuer frei sind.
Für das Jahr 2010 ist der maximale Beitrag eines Roth 401 (k) Plans $16.500. Für den Steuerzahler über dem Alter von 50 ist eine zusätzliche $5.500 als “aufholen” Beitrag erlaubt. Dieser Betrag kann in eine 401 (k) Plans, eines Roth 401 (k) Plans oder eine Kombination der beiden genommen werden.
Warum wäre Teilnahme eines Roth 401 (k) Plans für Sie sinnvoll?
* Wenn Sie, dass Ihr Einkommen Steuerklasse im Ruhestand höher sein dachten.
* Jüngere Menschen haben viele Jahre steuerfrei Wachstum und eine erhebliche Menge an Geld sammeln können.
Es ist eine Phase, die aus für Roth IRA auf Ihrem Brutto-Einkommen angepasst basiert. Im Jahr 2011 wird es wie folgt:
* Einzelzimmer: $107.000-$ 122.000
* Verheiratet Einreichung Joint: $169.000-$ 179.000
Was passiert, wenn bieten Ihr Arbeitgeber kein Roth 401 (k) Plans?
Haben Sie eine Gespräch mit ihnen und sehen Sie, ob sie bereit wäre, diesen Plan zu erlassen. Möglicherweise gibt es einige Verwaltungskosten, also nicht alle Arbeitgeber teilnehmen möchten. Wenn Ihr Arbeitgeber bietet sein eine Übereinstimmung, vor allem, dankbar. Das Spiel wird jedoch die 401 (k) und nicht die Roth 401 (k) Plan gemacht werden.
Aktion Artikel: Finden Sie heraus, wenn Ihr Arbeitgeber eine Roth 401 (k) Plans bietet. Wenn ja, überprüfen Sie die Elemente oben, um festzustellen, ob in Ihrer Situation diese Ruhestand zu planen sinnvoll.
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